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集團(tuán)要聞
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14
2020.09
集團(tuán)公司“六定”改革蹄疾步穩(wěn)有序推進(jìn)
“六定”改革是我省首創(chuàng)，是促進(jìn)國有企業(yè)治理現(xiàn)代化的重大舉措，也是我省先行先試的創(chuàng)新探索。省屬國企通過定職數(shù)、定員額、定機(jī)構(gòu)、定機(jī)制、定薪酬、定任期的“六定”改革，重新制定崗位標(biāo)準(zhǔn)，合理控制人員編制...
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10
2020.09
推行“首問負(fù)責(zé)制”樹立公司良好形象
在8月24日召開的集團(tuán)公司黨委中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)上，集團(tuán)公司黨委書記、董事長韓珍堂明確要求，要在公司內(nèi)部推行“首問負(fù)責(zé)制”，要對公司安排的工作任務(wù)和職工反映的困難問題盡快抓好落實(shí)，決不能推諉扯皮。實(shí)...
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31
2020.08
集團(tuán)公司舉辦5S管理工作培訓(xùn)會(huì)
為提升集團(tuán)公司精細(xì)化管理能力，改善生產(chǎn)、工作環(huán)境，提高企業(yè)綜合競爭力，全面推進(jìn)5S 管理工作。8 月 28 日，集團(tuán)公司在會(huì)展中心舉辦 5S 管理工作培訓(xùn)會(huì)。培訓(xùn)會(huì)上，太鋼集團(tuán)制造部 5S 管理室主任孫小紅分別從 5...
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27
2020.08
韓珍堂深入生產(chǎn)一線檢查調(diào)研
8 月 23 日，集團(tuán)公司黨委書記、董事長韓珍堂利用周末時(shí)間采取不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報(bào)、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場的方式，前往車間一線現(xiàn)場調(diào)研，實(shí)地掌握干部職工工作的真實(shí)狀況，了解公司各項(xiàng)改...
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24
2020.08
關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范使用門禁卡的通知
?集團(tuán)公司各單位：為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于開展“思想大解放，觀念大轉(zhuǎn)變”大討論活動(dòng)的實(shí)施方案》精神，著力以思想大解放帶動(dòng)工作新突破，凝心聚力促轉(zhuǎn)變，嚴(yán)格落實(shí)精細(xì)化管理。即日起，我部將全面對違規(guī)使用...